薪酬福利专员

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职业概述

　　[1]薪酬福利专员负责制作公司每月的工资报表，按时发放工资，薪酬数据分析及统计等工作，他们需要按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库，办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险，管理福利体系的日常事务，制作保险交纳报表，为各部门提供薪资福利方面的咨询服务。 

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职业素描

ˉ 工作内容：

　　制作公司每月的工资报表，按时发放工资； 

　　薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库； 

　　办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险，管理福利体系的日常事务，制作保险交纳报表； 

　　为各部门提供薪资福利方面的咨询服务。

ˉ 职业要求：

　　教育培训：人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历。

　　工作经验：熟悉国家人事政策、法律和法规；熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识。

ˉ 薪资行情：

　　 一般月薪范围在2000-8000元左右。

ˉ 职业发展路径：

　　薪酬福利专员是在经理或主管的领导下，具体实施既定的薪酬福利体系、办理相关程序。入职门槛较低，以后可以从事管理类工作，如人事经理或是晋升至薪酬福利经理等管理职位。